Опубликовано Admin - Пт., 17/03/2006 - 21:00
В ОАО “Химпром” прошла конференция трудового коллектива, посвященная выполнению коллективного договора за 2002-2005 годы и принятию нового на 2006-2009-й. С итогами работы предприятия за прошедший период ознакомил генеральный директор Виктор Стародубцев.
Выручка от продажи продукции, работ и услуг составила: в 2003 году — 2,1 млрд. руб., в 2004-м — 2,8 млрд. руб., в 2005-м — 3,6 млрд. руб., что на 76,6 проц. выше 2003 года. Объем производства товарной продукции в действующих ценах соответственно составил 1,9, 2,7 и 3,36 млрд. руб., увеличение в 2005-м к 2003 году на 72,3 проц. Индекс физического объема за 2003 год составил 111,6 проц., за 2004-й — 117,4, за 2005-й — 109,3. Динамика загрузки основных производственных мощностей за 2003-2005 годы имеет положительную тенденцию: с 82,4 проц. в 2003 году, 90,6 проц. в 2004-м до 93,6 проц. в 2005 году. Объем экспортной продукции также растет. В 2003 году рост составил 116,9 проц., в 2004-м — 160,8, в 2005 — 133 проц., или 779 млн. руб. Предприятие в отчетном периоде работало с положительной рентабельностью: по годам она составила +2,7, +4,1, +3,6 проц. соответственно.
На заводе ежегодно увеличивался и фонд оплаты труда: с 373 млн. руб. в 2003 году он достиг 540,5 млн. руб. в 2005-м, рост — 145 проц. Соответственно увеличивалась и средняя заработная плата: с 4173 руб. в 2003 году она поднялась до 6687 руб. в 2005-м, прирост на 60,2 проц.
В проект нового коллективного договора включен раздел “Работа с молодежью”. Забота о подготовке достойной смены — не только ее обучение в престижных вузах страны, это еще и закрепление молодых на “Химпроме” путем предоставления им возможности профессионального и карьерного роста, реализации различных молодежных программ, проведения конкурсов профессионального мастерства.
Делегаты конференции единогласно утвердили акт выполнения коллективного договора за 2002-2005 годы и приняли новый, по которому завод будет жить в ближайшие три года. На конференции избраны члены постоянно действующей комиссии. В течение трех лет, пока будет действовать новый коллективный договор, комиссия будет принимать поступившие от заводчан предложения для их рассмотрения и возможного включения в основной закон предприятия.
Пресс-служба ОАО “Химпром”.