Опубликовано Admin - Сб., 16/12/2023 - 03:00
Новочебоксарская многодетная мама Ольга ГОРГАЧЕВА рассказала, что младший сын нуждается в наблюдении у детского кардиолога. Пока доктора в поликлинике не было, ездили в Чебоксары. Конечно, это очень неудобно. Однако сейчас специалист появился, записаться к нему не проблема, признается мама. Мы побывали в поликлинике Новочебоксарского медицинского центра, познакомились с молодыми врачами, узнали больше о том, как медучреждение решает кадровый вопрос.
Путь в детские кардиологи
Стоит понимать, что подготовка врача — это весьма длительный процесс. И шестилетнее обучение в вузе лишь первый этап на этом долгом пути. Вот и Анастасия МАРКОВА, когда в 2018 году окончила медицинский факультет Чувашского госуниверситета, можно сказать, только ступила на него. Потом по целевому направлению от НМЦ поступила в ординатуру по направлению “педиатрия”. Так пролетели еще два года. Молодой врач успела поработать участковым педиатром в Чебоксарах. Вышла замуж, сама родила ребенка.
На следующем этапе профессионального роста было обучение в детской кардиологии в Санкт-Петербурге (туда врача направили из НМЦ. — Прим. автора), получение необходимой аккредитации, возвращение домой и наконец-то начало работы кардиологом. На всё про всё ушло всего-то 11 лет профессиональной подготовки.
Теперь Анастасия Борисовна каждое утро садится за руль своего автомобиля, заводит мотор и едет в Новочебоксарск, на любимую работу.
Удержать “целевиков”
Рассказанная история лишь один из примеров, как медучреждение “заводит” новых врачей. В деталях об этом рассказала заместитель главврача медцентра по поликлинической работе Маргарита МАКЕЕВА: “Основное направление национального проекта “Здравоохранение” — ликвидация дефицита кадров в медицинских учреждениях и создание оптимальных условий для оказания медицинской помощи людям, для ее доступности.
Кадровый дефицит не обошел стороной и Новочебоксарский медцентр. Сам по себе он уникален тем, что здесь в одном учреждении оказывают медицинскую помощь как женщинам, так и детям. То есть девочка рождается, развивается, со временем сама становится мамой. Цикл повторяется под пристальным вниманием врачей-педиатров и акушеров-гинекологов.
С 2019 года мы начали заключать договоры со студентами ссузов. На сегодняшний день заключено 20 договоров”.
Меры поддержки
В течение всего периода обучения студентам-“целевикам” выплачивают дополнительную стипендию. Будущим медсестрам и медбратьям — по 2 тыс рублей, будущим врачам — по 3 тыс. рублей, ординаторам — по 5 тыс. рублей ежемесячно в течение всего срока обучения. Сейчас эту поддержку получают 52 студента (17, 31 и 4 человека соответственно). При поступлении на работу молодой специалист в течение трех лет получает прибавку к зарплате: врачи — 5 тыс. рублей, медсестры — 3 тысячи. По истечении первого года работы на участке врачи-педиатры получают по 200 тыс. рублей.
В НМЦ организована производственная практика для студентов, а когда они начинают работать, к каждому прикрепляют опытного наставника.
В нынешнем году новичков не было ни одного. Годом ранее к работе приступили по два невролога, лор-врача, участковых педиатра. Пока сохраняется острая необходимость в детском эндокринологе и аллергологе. Специалисты, подготовленные НМЦ, сейчас находятся в декретном отпуске.
Мария Николаевна, мама:
— Сыну 14 лет. После медосмотра в школе направили в поликлинику на консультацию к детскому кардиологу. Пришли впервые, поэтому ничего особенного сказать не могу. Но, конечно, удобнее прийти в нашу поликлинику, чем ехать в Чебоксары.
С самого начала
Путь в медицину нынешнего заместителя главного врача по клинико-экспертной работе Ирины СОКОЛОВОЙ был еще длиннее, чем тот, о котором мы рассказали в начале материала. Сначала Ирина Сергеевна выучилась на медицинскую сестру (если кто не знает, то после 9 класса специальности учат четыре года. — Прим. автора). Потом решила, что хочет быть врачом.
В 2014 году окончила медицинский факультет ЧГУ, два года спустя — клиническую ординатуру в качестве врача-педиатра. Тогда же начала работать в Новочебоксарском медицинском центре. В 2020 году стала заведующей детской поликлиникой. В 2022-м прошла переподготовку по специальности “организация здравоохранения”, в 2023-м стала замглавврача.
“Работа многогранная, помимо приема пациентов включает в себя множество других аспектов, — поделилась Ирина Сергеевна. — Но этим она мне и нравится”.
